بالاخره سن بازنشستگی اختیاری شد | پارمیس

سن بازنشستگی را می‌توان از جمله مهم‌ترین موضوعات مرتبط با حقوق دریافتی بازنشستگان و کارکنان به شمار آورد. تا پیش از این، سن فراغت از کار در ایران براساس جنسیت کارکنان تعیین می‌شد. در واقع، خانم‌ها در سن پنجاه و سه سالگی و آقایان در سن پنجاه و پنج سالگی بازنشست می‌شدند. اما به تازگی و مطابق قانون جدید قضیه کمی فرق کرده است. به این صورت که، هر دو جنس، امکان بازنشستگی در سنی یکسان را دارند.

اما در حال حاضر، مطابق اظهارات سخنگوی کمیسیون برنامه هفتم توسعه، این سن برای خانم‌ها 60 سال و برای آقایان 65 سال تعیین شده است. بعلاوه، بانوان امکان 30 سال کار و آقایان 35 سال کار را دارند. البته، این قضیه تنها برای افرادی صدق می‌کند که، به تازگی قصد ورود به بازار کار را دارند.

خبرنامه پارمیس را از دست ندهید!

هر هفته محتوای اختصاصی و جدیدترین اخبار، مقالات آموزشی حسابداری، مالی و مدیریتی را برای شما میفرستیم.

عضویت

راهکارهای نرم افزار پارمیس برای همه کسب و کارها

فروشگاهی

شرکتی

تولیدی

بازرگانی

خدماتی

اصناف

در نتیجه، تعیین میزان و سن اشتغال به کار برای افراد شاغل، با رضایت خودشان است. براساس اظهارات محسن زنگنه، سه مسیر مختلف، از طرف دولت جهت اصلاح کردن صندوق‌های بازنشستگی پیگیری شده است. از میان این موارد، می‌توان از اصلاحات مدیریتی نام برد. مورد دوم، احراز صلاحیت هیأت مدیره و مدیرعامل صندوق‌ها بوده که، در این رابطه باید به شایسته‌سالاری توجه شود.

بعلاوه، چند ماده در اصلاحات سنجه‌ای در رابطه با کم شدن ضریب مشاغل سخت و زیان‌آور، ایجاد تغییراتی در نحوه مشخص کردن حقوق بازنشستگان و بالا رفتن سن بازنشستگی مطرح شده بود که حذف گردیدند. چرا که، با انجام این کار، در حقوق مکتسبه شاغلین و بازنشسته‌ها خدشه ایجاد می‌شد. براساس اظهارات ارکانی، عضو مجمع نماینده‌های استان خراسان رضوی، کمیسیون تلفیق برنامه با پیشنهادهای تورم‌زا و غیرعادلانه در لایحه پیشنهاد شده از طرف دولت موافقت نکرد. این امر، به جز دفاع کردن از حقوق افراد بازنشسته و شاغل دلیل دیگری نداشت.

زیر سیستم‌های یکپارچه استار